Academy

Programa para el Desarrollo de Habilidades Blandas

El desarrollo de competencias corporativas requiere el respaldo de los líderes y el compromiso de los colaboradores.

El modelo Stratedu sigue cuatro etapas:

  • Diseño participativo

    Identificación de conductas con líderes, asegurando su compromiso.

  • Aprendizaje activo

    Uso de metodologías innovadoras que faciliten la toma de conciencia y el cambio.

  • Compromiso individual

    Detección de oportunidades de mejora y acuerdos de desarrollo.

  • Seguimiento y feedback

    Acompañamiento de líderes con apoyo de recursos humanos.

Modelo Stratedu®

Caso: Taller de hostigamiento laboral y acoso sexual

Desarrollo de competencias de ética y cumplimiento para 1600 colaboradores de empresa minera.