El desarrollo de competencias corporativas requiere el respaldo de los líderes y el compromiso de los colaboradores.
El modelo Stratedu sigue cuatro etapas:
Identificación de conductas con líderes, asegurando su compromiso.
Uso de metodologías innovadoras que faciliten la toma de conciencia y el cambio.
Detección de oportunidades de mejora y acuerdos de desarrollo.
Acompañamiento de líderes con apoyo de recursos humanos.
Desarrollo de competencias de ética y cumplimiento para 1600 colaboradores de empresa minera.
Aumenta la productividad y el compromiso de tu equipo. Tu talento, tu futuro.
Desarrollamos capacidades para impulsar el crecimiento de nuestros clientes.
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