[vc_row][vc_column width=»1/2″][spacing desktop_height=»70″][headings alignment=»» heading_color=»#337ee1″ animation=»yes» animation_duration=»0.6s» animation_delay=»0.2s» tag=»h6″ heading_font_size=»16px» heading=»Consulting»][/headings][spacing desktop_height=»27″ mobile_height=»27″ smobile_height=»27″][headings alignment=»» heading_width=»750px» subheading_width=»800px» animation=»yes» animation_duration=»0.6s» animation_delay=»0.2s» separator=»line» heading_line_height=»49px» subheading_font_size=»20px» subheading_line_height=»30px» heading_bottom_margin=»20px» subheading_top_margin=»30px» heading=»Gestión y desarrollo del talento por competencias» subheading=»Diseño e implementación, integral o por etapas, de un modelo de gestión del talento por competencias a partir de perfiles alineados con las necesidades de la empresa. El modelo prioriza el entrenamiento en el puesto de trabajo y el impacto en los KPI’s de la empresa.»][/headings][spacing desktop_height=»60px» mobile_height=»60px» smobile_height=»60px»][buttons text=»¡ME INTERESA!» border_width=»2px» rounded=»30px» animation=»yes» animation_duration=»0.6s» animation_delay=»0.2s» text_color_hover=»#ffffff» background_color_hover=»#337ee1″ icon_color_hover=»#ffffff» icon_style=»icon_style_1″ link_url=»https://www.stratedu.com/contacto/» new_tab=»no»][spacing desktop_height=»60px» mobile_height=»60px» smobile_height=»60px»][/vc_column][vc_column width=»1/2″][spacing desktop_height=»70″][parallaxbox alignment=»text-right» new_tab=»no» parallax_y=»30px»][simpleimage image=»7904″][/parallaxbox][spacing desktop_height=»70″ mobile_height=»100″ smobile_height=»100″][/vc_column][/vc_row][vc_row][vc_column][spacing desktop_height=»100″ mobile_height=»90″ smobile_height=»90″][headings heading_width=»750px» subheading_width=»800px» animation=»yes» animation_duration=»0.6s» animation_delay=»0.2s» separator=»line» heading_line_height=»49px» subheading_font_size=»20px» subheading_line_height=»30px» heading_bottom_margin=»20px» subheading_top_margin=»30px» heading=»Modelo Stratedu®»][/headings][spacing desktop_height=»50″ mobile_height=»40″ smobile_height=»40″][simpleimage image=»8236″ new_tab=»no» animation=»yes»][spacing desktop_height=»100″ mobile_height=»90″ smobile_height=»90″][headings heading_width=»900px» subheading_width=»900px» animation=»yes» animation_duration=»0.6s» animation_delay=»0.2s» separator=»line» heading_line_height=»49px» subheading_font_size=»20px» subheading_line_height=»30px» heading_bottom_margin=»20px» subheading_top_margin=»30px» heading=»Caso: Impacto de las herramientas para el desarrollo por competencias»][/headings][spacing desktop_height=»40″ mobile_height=»40″ smobile_height=»40″][simpleimage image=»8338″ new_tab=»no» animation=»yes»][headings alignment=»» heading_width=»800px» subheading_width=»1200px» animation=»yes» animation_duration=»0.6s» animation_delay=»0.2s» heading_line_height=»49px» subheading_font_size=»20px» subheading_line_height=»30px» subheading_top_margin=»10px» subheading=»Encuesta a mentores del programa de desarrollo de ingenieros junior de empresa minera.»][/headings][spacing desktop_height=»100″ mobile_height=»90″ smobile_height=»90″][/vc_column][/vc_row]