El Programa de Desarrollo de Practicantes Líderes del área de influencia está diseñado para fortalecer las competencias personales de los participantes, facilitando su adaptación al entorno laboral y social. Su enfoque permite que enfrenten con éxito el proceso de entrenamiento y práctica en la empresa.
El programa se basa en una definición clara de las competencias a desarrollar durante la práctica y se estructura en torno a diversos recursos como proyectos, entrenamiento en el puesto de trabajo y aprendizaje autónomo. Todo el proceso cuenta con el acompañamiento de un mentor asignado a cada practicante.
Fuente: Programa Mina de Talentos dirigido a 16 practicantes en 12 puestos de ingeniero junior en empresa minera.
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