Academy

Programa para supervisores y líderes técnicos

El proceso de desarrollo de competencias para asumir el rol de supervisor o líder se inicia con la sensibilización de los participantes con las principales habilidades para el liderazgo, luego es crucial que realicen un proceso de autodescubrimiento y elaboren un plan individual para desarrollar estas habilidades.
El soporte para lograrlo, además de la toma de conciencia de las brechas de cada uno, está compuesto por un conjunto de talleres que brindan las herramientas necesarias y un proceso continuo de aplicación, evaluación y feedback.

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Modelo Stratedu®

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Caso: Programa líder 360

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Taller de habilidades para el liderazgo dirigido a un equipo de líderes técnicos de empresa minera.