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Mucho se ha escrito sobre el posible impacto de la cuarta revolución industrial en la forma en que vivimos y trabajamos, pero su capacidad para cerrar la brecha de género se ha pasado por alto en gran medida. Una de cada tres nuevas empresas de tecnología en el mundo árabe son dirigidas por mujeres, significativamente más altas que en Silicon Valley, donde las empresas femeninas solo representan el 17% del total. En pocas palabras, la tecnología realmente sirve como facilitador en el Medio Oriente, evitando las limitaciones culturales, los problemas de seguridad y los costos, como el transporte y el cuidado de los niños. Al aprovechar el poder de Internet, las mujeres pueden recaudar fondos, crear negocios, interactuar con proveedores internacionales y vender a los clientes, todo sin salir de sus hogares si lo desean. Las empresarias están llegando a la mayoría de edad en todo el Medio Oriente, y la próxima ola de tecnología podría verlas asumir un papel igual como creador de valor. Comprender y duplicar esta tendencia con políticas astutas e infraestructura de apoyo podría ayudar a la región a liberar ganancias para un crecimiento económico más amplio. Eliminar las barreras tradicionalmente altas al espíritu empresarial para las mujeres puede beneficiar a toda la economía; McKinsey estima que aumentar la participación de las mujeres solo en la fuerza laboral podría agregar US $ 600 mil millones al PIB de la región para el año 2025. Todos se benefician de las empresas propiedad de mujeres, que han demostrado ser 1,7 veces más productivas que las empresas propiedad de hombres, y generan el doble del ingresos por cada dólar de financiación.

De acuerdo con los datos de la UNESCO, en todo el Medio Oriente, las mujeres están mejor educadas que nunca, acercándose a la paridad de género en la ciencia y la investigación. Entre el 34% y el 57% de los graduados de la región en ciencias, ingeniería y agricultura son mujeres. Por otro lado, sin embargo, los valores conservadores a menudo impiden que la educación se traduzca en roles en la fuerza laboral, y muchas mujeres tradicionalmente se han quedado en casa, ya sea por elección o por presiones culturales, sociales o familiares. Sin embargo, las nuevas tecnologías, como la conexión a Internet de las cosas, ahora les permiten usar ese tiempo de manera más productiva. Sin salir de casa, las mujeres árabes dirigen marcas de moda y belleza, agencias de medios sociales, compañías de software y aplicaciones de corretaje. Las economías de la región están tratando de atraer a más mujeres jóvenes a los negocios a través de enfoques de políticas personalizados y al hacer que el capital de inicio esté más fácilmente disponible. Sin embargo, los países que han tenido éxito en lograr un cambio lo han hecho gracias a un esfuerzo concertado en varios frentes, que van desde la infraestructura inclusiva, hasta proporcionar acceso a financiamiento y capacitación para nuevas empresas. Bahrein, por ejemplo, ofrece un enfoque redondeado que abarca desde los enfoques de políticas y la infraestructura de bajo costo hasta el capital inicial y la ayuda de redes. El Reino ha integrado las necesidades de las mujeres en las estrategias nacionales para llevar a cabo la Visión Económica 2030 del país, como el plan de acción del gobierno y, luego de las consultas con el FMI sobre presupuestos de género, en el presupuesto nacional. Las asociaciones público-privadas, como el Fondo de Cartera de Desarrollo de Mujeres de Bahrein de $ 100 millones, están permitiendo a las aspirantes a empresarias ofreciéndoles apoyo financiero, capacitación y asesoramiento para ayudar a lanzar sus propias empresas comerciales. El soporte se extiende al desarrollo de negocios y redes. Las mujeres han desempeñado un papel importante en el sector financiero durante décadas; a partir de 2018, las mujeres representaban el 39% del sector financiero y el 33,2% de los puestos directivos. Una progresión natural dada la condición del país como centro preeminente de servicios económicos de la región ha sido la tecnología financiera, o fintech. Women in Fintech, una asociación de mujeres líderes en el sector, trabaja en estrecha colaboración con la Junta de Desarrollo Económico de Bahrein para superar obstáculos potenciales.

Otras iniciativas benefician a los empresarios en general. El país ya es uno de los lugares más rentables para establecer una nueva empresa, y KPMG estima que comenzar un nuevo negocio es un 35% más barato que en otras jurisdicciones. El Reino ha mejorado su atractivo al construir su infraestructura digital para ofrecer a los fabricantes instalaciones plug-and-play con tecnologías preparadas para el futuro, como 5G. Será uno de los primeros países del mundo en implementar el nuevo protocolo, para que los empresarios puedan Maximice la eficiencia de los procesos automatizados de negocios en línea. En conjunto, estas iniciativas han creado un ecosistema donde las nuevas empresas pueden florecer. Bahrein ahora cuenta con paridad de género en la propiedad de las empresas, ya que el 49% de todos los registros comerciales en el Reino son propiedad de mujeres, según las estadísticas reveladas en la 63ª Comisión de las Naciones Unidas sobre la Condición Jurídica y Social de la Mujer en la sede de la ONU en Nueva York recientemente. Como indicador de lo que es posible en una región desafiante, las naciones del Golfo como Bahrein han demostrado cómo se puede capacitar a las mujeres para liderar e innovar, abriendo conductos para el crecimiento económico en nuevos sectores industriales, al tiempo que establecen un sólido precedente para las generaciones futuras.

 

Fuente: Entrepreneur